emplois garde du corps

EMPLOIS ET MISSIONS DE PROTECTION RAPPROCHÉE

Contrairement à d’autres société de protection rapprochée et de sécurité, Intelligent Protection International Limited peut se permettre d’être très sélective quant à qui elle emploie et qui est en poste pour le compte de l'entreprise.

Voici toutes les informations qui vous seront utiles sur nos méthodes de recrutement et les critères que nous recherchons.

Offres d'emplois en protection rapprochée

Intelligent Protection International Limited a régulièrement des offres d'emploi pour des gardes du corps, pour des missions ponctuelles ou de longue durée à travers le monde entier. Tout poste vacant est annoncé sur cette page et par le biais de notre page Facebook : Intelligent Protection sur Facebook

Nous avons très souvent des offres d'emplois pour des gardes du corps bilingues où la maîtrise d'une seconde langue est requise, notamment l'anglais. Ainsi par le passé, nous avons par exemple mis à la disposition de nos clients des gardes du corps parlant l’anglais et le français pour des missions à Paris et à Cannes, et des gardes du corps parlant le français et l’arabe en Afrique du Nord.

Expériences recherchées dans la sécurité

Pour le recrutement d'agents de protection rapprochée, Intelligent Protection va un peu plus loin lors de la phase d'embauche de ses gardes du corps. Des gardes du corps bilingues à ceux qui possèdent des compétences plus spécialisées; nous cherchons seulement à employer les meilleurs ! Nous privilégions les profils d'anciens militaires ou de policiers, particulièrement dans le cadre de missions à l'étranger dans des pays où la sécurité est instable, ceux-ci ayant suivi préalablement une formation intensive en sécurité avec une préparation physique intense et bénéficiant de riches expériences dans le domaine de la défence. Néanmoins, si vous n'avez pas exercé un métier dans les forces de l'ordre avant de vous former au métier de bodyguard, mais que vous avez acquis au fil du temps une expérience solide et variée dans la profession, votre profil nous intéresse!

Qualifications et formation requises pour être garde du corps

En France, pour occuper l'emploi d'agent de protection rapprochée, les candidats doivent tous être détenteurs de la carte professionnelle d'"Agent de Protection Physique des Personnes" du CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité); celle-ci devra nous être présentée si vous êtes embauché. Cela signifie que les candidats doivent tous avoir suivi une formation de garde du corps reconnue, permettant l'obtention du titre d'"Agent de Protection Rapprochée" de niveau IV inscrit au RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles). D'autre part, des remises à niveau régulières pour le maintien et l'actualisation de vos compétences d'agent de protection rapprochée sont requises et devront être démontrées sur présentation de votre attestation de stage de recyclage et de perfectionnement lors de votre embauche et au cours de votre emploi.

Les qualités d'un garde du corps

Professionalisme, discrétion et sang froid sont des qualités indispensables auxquelles nous accordons une grande importance. Selon nous, un entraînement sportif rigoureux et quotidien est essentiel et la pratique d'un art martial est appréciée car il peut s'avérer très utile pour être un Agent de Protection des Personnes performant.

Candidates au poste de femme garde du corps

Le monde de la protection rapprochée est certainement un secteur où les hommes sont plus nombreux. Cependant, à Intelligent Protection International Limited, nous sommes convaincus que les femmes ont aussi un grand potentiel dans ce domaine et nous désirons employer plus de femmes gardes du corps. En effet, nombreux sont nos clients et clientes qui recherchent des femmes bodyguards pour se charger de leur sécurité et de la protection de leur famille.

Base de données de recrutement

Si vous cherchez un emploi en protection rapprochée, que vous pensez être à la hauteur de nos attentes et que vous possédez les qualités requises pour occuper le poste de garde du corps, nous vous invitons à postuler et à nous envoyer votre candidature. Nous ne recevons les candidats que sur rendez-vous quand ceux-ci sont invités à passer leur entretien d'embauche. Inscrivez-vous dès maintenant à notre base de données de recrutement, sur laquelle vous pourrez télécharger votre CV et lettre de motivation. Vos données personnelles seront traitées de manière confidentielle et en toute sécurité en respectant les règles définies par le RGPD. La base de données est filtrée par le service des ressources humaines lorsque nous avons un poste vacant et des entretiens sont organisés avec les candidats qui correspondent au profil recherché.

Service des ressources humaines

Pour toute question relative à votre recherche d'emploi dans la sécurité et à votre candidature, nous vous invitons à nous contacter directement par email : info@intelligent-protection.fr

STANDARDS & CONDITIONS PRÉALABLES

Intelligent Protection International Limited prend très au sérieux la protection de ses clients. A cette fin, nous avons un certain nombre d’exigences qui sont une condition préalable à un entretien ou à un futur emploi. Si vous ne correspondez pas à ces exigences, n’envoyez pas votre CV.

1. Les candidats doivent détenir la qualification de protection rapprochée appropriée pour la juridiction.
2. Les candidats ne doivent pas être enregistrés comme Directeur d’une entreprise. Tout poste de Directeur passé doit être déclaré.
3. Les candidats ne doivent pas avoir de condamnations criminelles passées ou en attente.
4. Les candidats doivent avoir un permis de conduire avec tous leurs points. Les points manquants doivent être déclarés.
5. Les candidats doivent être en bonne santé. Toute procédure chirurgicale doit être déclarée.

Service militaire, de police ou gouvernemental
Les candidats doivent lister l’historique de leur carrière et inclure :
a. Les dates d’intégration et de décharge
b. Promotions et postes
c. Formations et qualifications appropriées
d. Deux références de l’armée/police (Officier Commandant)

Contrats
Les candidats retenus devront signer un contrat de confidentialité (avec des clauses restrictives) et de non-concurrence. Dans certains cas, les candidats devront passer une visite médicale (le cas échéant).

Due Diligence
Intelligent Protection International Limited effectuera un audit préalable sur les candidats retenus.